Permessi per l’assistenza dei disabili, permessi sindacali, assenze: come accertare gli abusi del lavoratore?

Data e Orario

17/04/2019 ( orario 10:00-14:00 )

Sede

Sede Ti Forma
Via G. Paisiello 8, 50144 Firenze

Destinatari

Direttori, AD, Responsabili delle Risorse Umane.

Relatore

Prof. Avv. Pasqualino Albi

Ordinario di Diritto del Lavoro nell'Università di Pisa e Avvocato Giuslavorista

Presentazione

L’utilizzo inappropriato dei permessi retribuiti è stato considerato dalla giurisprudenza prevalente quale ipotesi fondanteuna giusta causa di licenziamento, integrando una gravelesione dei doveri di correttezza e buona fede in danno del datore di lavoro.
In alcune occasioni, il comportamento del lavoratore che sisia avvalso dei permessi ex l. n. 104 del 1992 per svolgere attivitànon ricomprese nell’area dell’assistenza familiare è statopersino qualificato come un abuso per sviamento della funzione del diritto.
Ma come è possibile, in concreto, accertare la condotta fraudolentadel lavoratore che abbia utilizzato i permessi per scopidiversi da quelli cui essi sono preordinati?
Uno spunto in tal senso è fornito dalla recente ordinanza diCassazione n. 4670/2019, che ha ammesso, pur con le più opportune limitazioni, il ricorso al controllo effettuato da agenzie investigative.
Tale tipo di controllo, infatti, può considerarsi lecito ove siavolto ad individuare comportamenti fraudolenti o penalmente rilevanti e non può mai riguardare l’attività lavorativavera e propria.
L’obiettivo del seminario è quello di fornire un quadro aggiornatodella casistica in materia di indebito utilizzo di permessiex l. n. 104/1992 e dei permessi sindacali, dedicando particolare attenzione ai limiti al controllo datoriale volto all’accertamento del contegno sleale del lavoratore.
Il seminario intende altresì offrire una panoramica giurisprudenziale sul tema degli accertamenti del datore di lavoro condottitramite agenzie investigative su eventuali abusi messi inatto dal lavoratore in connessione con le assenze dal lavoro.

Programma

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Modalità di adesione

Le iscrizioni, da effettuarsi mediante la seguente scheda di adesione, potranno pervenire entro e non oltre mercoledì 10 aprile 2019:

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L’eventuale disdetta di partecipazione può essere comunicata solo in forma scritta (a mezzo fax o e-mail) alla Segreteria Organizzativa entro sette giorni dallo svolgimento dell’iniziativa; oltre questo termine, è prevista la fatturazione dell’intera quota. La mancata partecipazione, non dà diritto alla restituzione del corrispettivo.

In caso di mancato raggiungimento del numero minimo di partecipanti, l'evento verrà rinviato e/o annullato. Il cliente che avrà già versato la quota di iscrizione sarà totalmente rimborsato. Altrimenti, sarà possibile richiedere la partecipazione ad altro evento formativo almeno dello stesso importo (salvo conguaglio).

L'evento deve considerarsi confermato, salvo diversa comunicazione da parte di Ti Forma. Si raccomanda la massima puntualità.

 

Modalità di pagamento

  • Bonifico bancario anticipato (prima dell'evento) - intestato a Ti Forma Srl presso Banca Nazionale del Lavoro - Agenzia n. 3 Firenze Codice IBAN: IT 56 N010 0502 8030 0000 0001 659  

    Come causale indicare: il numero identificativo dell'evento “ID n° 3841” e il/i nominativo/i del/i partecipante/i.

    Le commissioni del bonifico sono a carico del cliente.

  • Assegno bancario non trasferibile intestato a Ti Forma srl (da consegnare alla Segreteria organizzativa in sede di svolgimento dell'evento)

  • Contanti (da consegnare alla Segreteria organizzativa in sede di svolgimento dell'evento)

Quote di Iscrizione

Associati a Ti Forma/Confservizi Cispel Toscana € 300,00 + IVA (se dovuta)

Associati a Ti Forma/Confservizi Cispel Toscana per due o più persone € 255,00 + IVA (se dovuta)

NON Associati a Ti Forma/Confservizi Cispel Toscana € 350,00 + IVA (se dovuta)

NON Associati a Ti Forma/Confservizi Cispel Toscana per due o più persone € 315,00 + IVA (se dovuta)

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